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    潇凡：不好意思。司马副总，让我我来拿图纸，核对数据。

    张宇轩：好，跟我来。

    张宇轩转身牵着董舒雅，回到办公室。

    秦思思在看会议笔记，黄晓倩和张铃陪在一边。

    黄晓倩偷眼看着张宇轩和董舒雅的亲昵举动，面部掠过一丝妒意。

    张宇轩和董舒雅进了办公室，潇凡站在门口等着。

    张宇轩：潇凡，你进来。

    潇凡：不了，我拿了图纸就走。

    张宇轩去办公桌上拿了图纸，递给潇凡。

    张宇轩：是这图纸吧？

    潇凡：（看）是。

    张宇轩：好。跟司马副总和刘师傅说，他们的办法，很好。

    潇凡：（转身走）哦。

    秦思思：（品咖啡）哎，不错。

    董舒雅：是管理，还是咖啡？

    秦思思：既是市场，也是咖啡。

    黄晓倩：哈哈，有点意思。

    张宇轩：（对秦思思）秦科长，您看的怎么样了？

    秦思思放下咖啡，看着张宇轩。

    秦思思：真要我说？

    张宇轩：真心请教。

    秦思思：那我说，不怎么样。

    张宇轩愣神，董舒雅惊异。

    张宇轩：请说说，您的看法吧？

    秦思思：一个字，乱。两个字，乱管。

    张宇轩有些尴尬，董舒雅递过来一个安慰的眼神。

    黄晓倩听了，嘟嘴想说什么，被张铃拉出去了。

    秦思思：首先管理层，权力和责任不明晰。作为公司老总，你管得太宽，事无巨细你都要过问，比如审核图纸、比如部件生产。

    张宇轩听了，尴尬的笑了笑。

    秦思思：你以为，你在亲力亲为。实际上，这种越权行为，会造成分管领导的工作，十分难做，也容易产生惰性，导致效率低下。更重要的是，出现事故，责任算谁的？你的？他的？

    张宇轩听得头皮冒汗。

    秦思思：其次执行层，分工不明确，责任落实不到位。你们有分工，包括三位高管。但是，因为订单少，都去跑市场，导致内部混乱，有责不究，成本无法控制，效益能好吗？

    张宇轩：（擦汗）是，是。高管跑市场，临时的。正准备调回来。

    秦思思：第三，你们的考核没跟上。你们出去这会儿，我看了你们墙上的制度，订的很好，执行乏力。该奖的要奖，该罚的要罚。这是一个企业，提高执行力人的、最有效的办法。

    张宇轩：这块工作，没来得及做。计划是，每个季度考核一次。

    秦思思：要快、准、狠。小公司，一个季度周期太长，不利于及时提振士气，更不利于及时纠正偏差，改进工作。

    张宇轩：（点头）说得是。

    董舒雅：请秦科长，给出您的建议，好吗？

    张宇轩：请秦科长指正。

    秦思思：十六个字——权责明晰，分工明确，强化责任，各司其职。自己体会，自己去做。

    张宇轩：（起立，鞠躬）谢谢，非常感谢。

    董舒雅：秦科长不愧为专家、老手，很快诊断出了病因，还开了药方。（起立）我在这儿，也谢谢秦科长啦。

    秦思思：别、别这样。你只是步子迈大了，走变形了。

    张宇轩：是，是啊。都想做好，顾此失彼，乱了章法。我会尽快就内外两个方面进行全面梳理，对照调整。
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