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    就目前来说，即便是银行的人脸识别系统，也只是将一个人的人脸分成几百万个点进行识别。

    从这里，就能看出，这个识别系统为什么分析出一个人的情绪变化，通过对嘴唇的识别，加上语音识别系统，在一秒钟将一句话非常准确的识别出来，通过文字显示出来，相当于语言输入。

    这个功能在远程识别系统中，是非常有用的！

    同样的，识别系统的识别能力，不仅限于的他的人脸的精确识别，还有人的动作。

    和人脸识别一样，动作识别能力，也是将一个人的整体拆分成无数个识别信息，对每一个动作都进行了精确标注，能准确的识别每一个动作。

    所以这个教学系统，或者说是教学平台，甚至能用于远程对聋哑人进行教学，都没有问题。

    教学平台甚至能通过识别系统，将老师讲述语音，转化为问题，甚至手势；甚至能将手势转化文字和语音！

    就教学能力的转化，这个教学平台上的识别系统，绝对是世界最先进的。

    用这个识别系统研发出来的专利，都有数百项了。

    这算是一个意外的收获吧。

    其实到实验室这边帮忙开发这款教学平台的研究生，也有点不好意思。

    他们开发出来的功能以及应用，其实都是围绕这个识别系统开发出来。

    说是这个教学平台开发成功，其实他们起到的左右也是微乎其微，只是将这个识别系统的功能进行扩展和完善，同时创建相关的专利，他们就能拿到不少奖励。

    数百项专利，就是在奖励的刺激下，经过不断开发、深度研究和变化得到的。

    这就是李铭要的效果。

    识别系统的专利，他让公司的人去申请了。

    但是围绕这个识别系统，还能衍生出无数专利，靠公司的人是不可能完成的，他才会给研究出专利的同学，发奖金，就是为了刺激他们去研究这款识别系统，开发出更多的衍生专利。
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