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    李龙飞虽然常年在平安县城工作生活，但是不代表他没有接触过更高层次的人。

    自从靠黑恶手段完成原始资金的积累，李龙飞就开始想着怎么能洗白东林公司。

    从十几年前开始，他就刻意结交接触政界的人。

    也研究过很多大官的履历信息。

    李龙飞发现一个非常有意思的事情。

    凡是当上大官的人，工作履历都非常丰富。

    关键岗位两三年，一般岗位一两年，极少有三年内还不动的位置。

    李龙飞为此总结了一个二一三的规律。

    绝大多数情况下，只要哪个官员在一个岗位上工作三年了还没有调动，那基本上他的职业天花板也就到此为止了。

    另外一个特点就是跨界非常大。

    看似一个小职务，但是有些人就能从一个市县跨越到另一个市县。

    感觉完全是风马牛不相及的两个地方，因为某个人被关联了起来。

    这种人，那就是要提拔的，一定是重点对象。

    李龙飞这些年刻意结交类似的人，也让他间接获得了不少好处。

    或者说地位上的提升。

    李龙飞自认自己是个商人。

    商人的利益天花板没有上限，赚再多的钱都有可能。

    但是商人的地位天花板是有上限的，一个商人永远不可能成为一个科长。

    那么商人该如何提高自己的地位？

    仅仅靠钱？

    不！

    一个商人的社会地位要看他在和什么人吃饭，和什么人交往。

    比如，他出去吃饭，动辄也得是区委书记一级的陪同吧。

    甚至兴安市各部门的头头脑脑，或者副市长，有时候乃至市长也在。

    这就是地位。

    可是李龙飞这么多年都没看到过如秦川这样的任职速度。
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